山东教育新闻网讯 日前，省人社厅联合省委组织部、教育厅、财政厅、总工会等11部门共同出台了《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》），提出力争到2025年，全省高技能人才总量达到380万人以上，为促进就业创业创新，推动经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

如何实现这一目标？3月2日，山东省政府新闻办召开发布会，就《若干措施》进行了全面解读。

记者从发布会上了解到，作为人口大省和制造业大省，目前，我省技能人才已达1341万人，其中高技能人才330万人，均位居全国前列；2020年，全省新增技能人才106万人，居全国第一位。虽然我省技能人才工作取得了一定的成绩，但是加强技能人才队伍建设依然任重道远。

此次出台的《若干措施》，从5个方面，提出22条“硬核”措施。以期培养更多高技能人才和大国工匠，为新时代现代化强省建设提供有力人才保障。同以往政策相比，《若干措施》还从5个方面进行了创新突破。

 “促进培训”，提高就业创业能力。建立急需紧缺技能人才目录动态发布制度，指导各地开展紧缺技能人才培养。全面推行产教融合型学徒制培训，以企业现代学徒制和新型学徒制为切入点，支持各类院校积极承担学徒培训任务，提高企业新录用职工和转岗职工的技能水平。

 “建设载体”，提高人才培育能力。加快职业教育创新发展高地建设。深化职普融通、产教融合、校企合作，实施职业院校专业化、特色化建设工程。实施技工教育优质校建设工程。启动新一轮齐鲁技能大师特色工作站建设。鼓励企业自主设立技能大师工作室（站）、劳模和工匠人才创新工作室等人才工作平台。

 “开展评价”，提高用人自主活力。全面推行企业技能人才自主评价，实施专项职业能力考核评价，扩大职业技能评价与专业技术职称贯通互评的领域。

 “强激励”，提高领军人才待遇。加强高技能领军人才培养引进，完善高技能领军人才奖励体系，对高技能领军人才全面落实惠才卡制度。

 “抓竞赛”，打造人才成长舞台。抓好技能竞赛体系建设。将制定职业技能竞赛管理办法，加快建设以世界技能大赛为引领、各类职业技能大赛为主体，校内竞赛与校外竞赛、省内技能竞赛与中国技能大赛和世界技能大赛相衔接的竞赛体系。抓好岗位练兵。每年组织不少于60项“技能兴鲁”职业技能大赛省级重点赛事，带动各行各业立足本职岗位开展练兵比武活动，实现全省参赛人员3年不少于1000万人次。（记者 迟佳）

编辑：周玉森