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胶州:城乡教师调配实行“电脑派位”
发布时间:2022-08-15 14:44 来源:《山东教育报》综合版作者:孙军 刘德森 A+A-
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  近日,记者从胶州市教体局获悉,该市2022年城乡教师调配按照“电脑派位+积分选岗”方式进行,在解决城区师资短缺问题的同时,有效避免了教师考选造成的农村学校优秀教师流失。

  “本次均衡调配报名人员194人,报名人数超过计划调配数,让教师调配在阳光下进行,最终经过‘电脑派位’录取162名教师。”据该市教体局教师工作科负责人胡双雁介绍,“今年的调配工作,教体局把教师岗位聘用、调配人员推荐等权限下放给学校,落实基层学校的管理自主权。各基层单位核定单位编制和岗位数,通过组织校级领导干部会议、教职工大会等,及时传达均衡调配工作动态及相关文件精神,‘一校一策’,科学制定单位均衡调配工作方案,推荐均衡调配参与人选。”

  “我原单位在里岔镇,受惠于今年‘电脑派位’新政策,如愿转岗到离家较近的上合示范区工作。”教师刘雪兴高采烈地说。为消除以往教师调配过程中出现的新单位距离教师住址太远等问题,胶州市教体局结合学校地理位置,分学段、分区域设置岗位,同时支持上合示范区建设这一国家战略,为上合片区单独设岗,教师根据个人意愿选择一个或两个岗位。经过“电脑派位”产生名单后,再根据业绩、教龄等综合积分选择岗位,在实现均衡调配师资的基础上,尽可能满足教师的实际需要,节省通勤时间,让教师有更多精力、时间投入教育教学中。

  “我市持续深化教师队伍建设,采取早规划、定标准、明政策、强制度等有力举措,创新教师调配方式,优化教师队伍结构,提升学校教育教学质量,师资不均衡情况得到改善,教师拥护、校长支持、学生受益,受到社会的广泛认可。”胶州市教体局局长尹少杰说。

作者:孙军 刘德森

编辑:白天

审核:王煜玲

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