齐鲁工业大学(山东省科学院):构建彩虹资助工作体系,助力学生成长成才
发布时间:2022-09-29 16:12 来源:齐鲁工业大学(山东省科学院) A+A-
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  为畅通2022级家庭经济困难新生资助咨询途径,及时了解各项资助政策,齐鲁工业大学(山东省科学院)建立了完善的资助政策宣传体系。

  一方面,通过“123”资助咨询工作模式创新学生资助工作,其中,“1”是指暑假期间设立一部咨询专线电话,由资助管理中心教师直接负责接听、答疑,确保解答的准确性、及时性;“2”是指对辅导员和学生骨干两支队伍进行资助政策培训,确保新生家庭经济困难情况摸排顺利进行,为实现及时资助打下基础;“3”是指利用资助管理中心官网、官微、易班三个平台设立新生资助专栏,及时发布资助政策、新生提醒,同时对资助问题进行定期汇总、解答,确保家庭经济困难学生随时随地了解信息。

  另一方面,结合校(院)实际资助情况,编制《齐鲁工业大学(山东省科学院)本专科资助政策简介》,随录取通知书邮寄至全体新生手中,实现资助宣传全覆盖,便于家庭经济困难学生和家长办理助学贷款的同时,提前了解各项资助政策。

  在校内资助方面,齐鲁工业大学(山东省科学院)丰富资助项目设置,温暖助航学生成长。

  一是绿色通道确保顺利入学。新生报道当天,校(院)在现场醒目位置设立绿色通道,现场还有专人负责政策咨询、回执码登记等。同时,为新生准备了近千份暖心礼包,让家庭经济困难学生第一时间感受到校(院)的关怀和温暖。

  二是校内资助激励安心求学。除国家、省政府奖助学金外,校(院)还设立了校长奖学金、学习奖学金、勤工助学、临时困难补助、学费减免等多项校内资助项目,部分二级学院还有学院、企业奖助学金等。其中,校长奖学金用于奖励品德高尚、成绩优异的拔尖创新人才,每年评选20名,已连续评选7年。校(院)建立了完善的校内勤工助学模式,提高勤工助学工资待遇、明确岗位要求,设置校院两级工作岗位,灵活管理,提高了学生参与的积极性、扩大了勤工助学的覆盖面,同时全校(院)行政部门参与进来,助推全环境育人,每年秋季学期召开勤工助学双选会,通过对勤工助学学生开展业务技能培训,树立优质、规范、高效、便捷的服务理念,提高其综合素质。

  三是育人导向助航成长成才。校(院)积极构建彩虹资助育人体系,探索形成“经济帮扶保生活,五位一体助成才”的资助育人新格局。通过军训阶段进行诚信、感恩等主题班会,引导新生明大德、守公德、严私德,培养学生爱国爱校;通过开展“1V1生涯规划指导计划”,培养学生从入学起即具有生涯规划意识,认真对待大学生活;通过培塑工大红星、橙阳人物、绿苗之星,在校内形成励志榜样力量,培养学生树立远大理想,真正做到立大志、明大德、成大才、担大任;通过易班平台邀请专业教师推出日常礼仪、数据处理、化妆技巧等小课堂,帮助学生宽眼界、提技能。

编辑:王骄

审核:周玉森

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