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庆云县:落实十件实事,温暖教师心怀
发布时间:2020-09-10 21:42 来源:德州教育发布 A+A-
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日前,庆云县教育工作会议召开,回顾过去一年的教育工作,表彰在教育工作中涌现出来的先进集体和先进个人。会上,县委书记王晓东提出2020年庆云县委、县政府要为全县广大教师办10件暖心实事。

这10件暖心实事涵盖教师福利待遇、职称评定、保障教师权益、提高乡村教师补助、优化教师从教环境等多个方面。在提高教师福利待遇方面,庆云县提出要全面落实教师定期体检制度,每年组织教师开展一次健康查体。在改善教师居住环境方面,提出一年内在职在编教师(含备案制教师)在城区购置首套自住房的,享受一次性补贴3万元。

在教师职称评定方面,提出了逐步破解教师职称评定难题,在中高级教师岗位规定范围内,按照每年不低于5%的比例,逐年增加中级、高级职称评聘名额,并设立专属基层的中小学教师高级职称。在提升乡村教师待遇方面,首次提出了以农村义务教育联区为单位,在9个乡镇初中学校分别设立1名特级教师岗位,实行任期制,兑现农村学校特级教师待遇;同时,全面落实乡村教师交通补助政策,将乡村教师交通补助纳入绩效工资总量,进一步提高乡村教师福利待遇,让优秀乡村教师人才留得住。

此外,提高班主任津贴标准提上日程,提出3年内逐步实现义务教育学校每月不低于600元、高中阶段每月不低于1000元;进一步完善考核奖励机制,向庆云县“三帮一”扶贫助学专项基金注入资金,达到5000万元,其中3000万元作为人才培育回乡就业创业基金,主要对优秀学子及优秀教师、学校进行奖励,对学成归来、返乡创业的各类人才予以支持。

值得一提的是,今年县委、县政府将保障学校教师依法施教权利纳入到10件暖心实事中,提出任何因为教师履职行为,而对教师进行侮辱、谩骂、肢体侵害,或者通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为,要从严处理,构成违法犯罪的,依法追究相应责任,坚决不能让老师成了高危职业,真正让优秀教师站得直、受尊重、得实惠。

10件暖心实事的提出,提高教师福利待遇的同时,保障了教师的权利,彰显出了庆云县委、县政府深化新时代全县教师队伍建设改革的决心。近年来,庆云县委、县政府高度重视教育事业发展,提出教育优先发展的战略,以建设渤海教育名城为抓手,出台了一系列提升教师福利待遇、改善教师育人环境的文件和政策,在全社会形成了尊师重教的浓厚氛围,激励了广大教育工作者担当作为、敬业乐教。

责任编辑:冀春鑫

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